El TSJPV considera que el despido del trabajador no es adecuado
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha dictaminado sobre un despido, es decir, que no es adecuado que un trabajador de un supermercado de Vitoria-Gasteiz fuera despedido por ir a tomar tres cafés expreso durante su jornada laboral. Las acciones del trabajador no se consideran un caso de apropiación indebida, ya que estos productos estaban destinados a ser destruidos. El trabajador comenzó a trabajar en la empresa en noviembre de 2017 y ahora puede recibir una indemnización de 21.016,98 euros.
Justificación de la sentencia
El Juzgado de lo Social nº 1 de Vitoria-Gasteiz discutió hace unos días la adecuación de este despido, concluyendo que la acción realizada por el trabajador en su primera ocasión no constituye una falta grave, además de que no existe ninguna prohibición relacionada con ello. La empresa argumenta que se trata de daños de cien euros por la denuncia sobre el robo, y que el tiempo del trabajador se añadirá bajo las mismas condiciones iniciales.
